Im Perso­nal­be­reich gestal­tet es sich schwer, Kosten effek­tiv abzu­bau­en, ohne Unmut in der Beleg­schaft hervor­zu­ru­fen. Zur Perspek­ti­ve der Kosten­sen­kung kommt hinzu, dass es für Unter­neh­men zuneh­mend schwie­ri­ger werden wird, in Zeiten des Fach­kräf­te­man­gels genü­gend quali­fi­zier­te Mitar­bei­ten­de zu finden. Das Ziel der Projekt­ko­ope­ra­ti­on war es vor diesem Hinter­grund, inno­va­ti­ve und unkon­ven­tio­nel­le Ansät­ze zu ermit­teln, um die Effi­zi­enz lang­fris­tig zu erhö­hen und infol­ge­des­sen die Perso­nal­kos­ten zu mini­mie­ren bzw. sie opti­mal zu nutzen und auszu­schöp­fen.